Ahilyanagar Kotwal Bharti 2025 अहिल्यानगर जिले में कोतवाल के 158 पदों पर भर्ती अहिल्यानगर (पूर्व में अहमदनगर) जिले में ‘कोतवाल’ पद के 158 रिक्त पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया शुरू हो गई है। यह भर्ती राजस्व सेवक (कोतवाल) के पद के लिए है, और इसके लिए योग्य उम्मीदवारों से ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए जा रहे हैं।
भर्ती का नाम: अहिल्यानगर कोतवाल भर्ती 2025
विभाग का नाम: संबंधित तहसील कार्यालय, अहिल्यानगर
कुल पदों की संख्या: 158
पद का नाम: कोतवाल
Ahilyanagar Kotwal Bharti 2025 महत्वपूर्ण तिथियां
ऑनलाइन आवेदन प्रारंभ: | 08 जुलाई 2025 |
आवेदन की अंतिम तिथि: | 18 जुलाई, 2025 |
आयु सीमा निर्धारण तिथि: | 07 जुलाई 2025 |
अधिक जानकारी के लिए | https://ahilyanagar.maharashtra.gov.in/en/ |

शैक्षिक योग्यता
- उम्मीदवारों को कम से कम 10वीं पास (एसएससी) होना चाहिए।
- स्थानीय निवासी (गांव स्तर का निवासी) होना चाहिए
आयु सीमा
अभ्यर्थी की आयु 07 जुलाई 2025 तक 18 से 40 वर्ष के मध्य होनी चाहिए। (पिछड़े वर्ग के अभ्यर्थियों को सरकारी नियमानुसार आयु में छूट दी जाएगी।)
Ahilyanagar Kotwal Bharti 2025आवेदन शुल्क:
- Open Category: ₹600/-
- Backward Class Category: ₹500/-
Ahilyanagar Kotwal Bharti 2025 तालुका रिक्त पद
पाथर्डी: | 13 |
संगमनेर: | 16 |
श्रीरामपूर: | 08 |
शेवगाव: | 07 |
श्रीगोंदा: | 12 |
राहाता: | 14 |
राहुरी: | 15 |
पारनेर: | 10 |
जामखेड: | 06 |
नेवासा: | 10 |
कोपरगाव: | 10 |
अहिल्यानगर: | 14 |
कर्जत: | 14 |
आवश्यक दस्तावेज
- 10वीं पास सर्टिफिकेट
- जन्म प्रमाण पत्र
- निवासी प्रमाण पत्र
- जाति प्रमाण पत्र (यदि लागू हो)
- आधार कार्ड की प्रति
- पासपोर्ट साइज फोटो
चयन प्रक्रिया
चयन स्थान, शैक्षिक योग्यता और साक्षात्कार के आधार पर किया जाएगा।
महत्वपूर्ण लिंक
Download Notification | Notification Download Link-I |
Apply Online | Click Here To Apply |
Official Website | Click Here To Open Official Website |
Click Here To Join WhatsApp | Join WhatsApp Channel |
इच्छुक और योग्य उम्मीदवार आधिकारिक विज्ञापन को ध्यान से पढ़ें और दिए गए समय सीमा से पहले अपना ऑनलाइन आवेदन जमा करें। अधिक जानकारी के लिए, उम्मीदवार अहिल्यानगर जिले की आधिकारिक वेबसाइट ahmednagar.nic.in पर जाएं।
Ahilyanagar Kotwal Bharti 2025 अहिल्यानगर जिले में कोतवाल के 158 पदों पर भर्ती

Leave a Comment